Эрхэм Ноёнтон! Босоорой. Таныг аугаа их үйл хэрэг хүлээж байна : : : : : : : : : : : : : : Цагт хайр гамгүй хүн амжилтын галт тэрэгнээс хоцордог : : : : : : : : : : : : : : : : : Ирээдүй мөрөөдөлдөө итгэгчдийн гарт байдаг : : : : : : : : : : : : : : : : : Амжилтын нууц өөрт тулгарсан асуудалд эзэн болоход оршино : : : : : : : : : : : : : : : : : Хэрэв хийх зүйлээ төсөөлж л байвал чи түүнийгээ хийж чадна : : : : : : : : : : : : : : : : : Энэ өдөр хөдөлмөрлөөгүй бол маргааш гайхамшиг болно гэж хэзээ ч байхгүй : : : : : : : : : : : : : : : : : Төлөвлөгөөгүй бол төлөвлөгөөнд орно : : : : : : : : : : : : : : : : : Таны гэр бүл, таны хайр дурлал бол таны арчилж байх ёстой цэцэрлэг чинь юм : : : : : : : : : : : : : : : : : Цагийг хий дэмий vрэгчид л өдрийн богинохонд гоморхож суудаг : : : : : : : : : : : : : : : : : Юу ч хийхгvй байх гэдэг бол маш хvнд ажил юм : : : : : : : : : : : : : : : : : Нойрыг унтаж бус сэрж бардаг : : : : : : : : : : : : : : : : : Жинхэнэ амжилт бусдыг ялснаар биш, гагцхүү өөрийгөө ялснаар ирдэг : : : : : : : : : : : : : : : : : Амьдрал сул дорой хүнийг өчүүхэн ч өрөвддөггүй : : : : : : : : : : : : : : : : : Бурхан гагцхүү өөрөө өөртөө тусалдаг хүнд л тусалдаг : : : : : : : : : : : : : : : : : "Гүйцэтгэх чадваргүй" хүн амжилтанд хүрсэн нь үгүй : : : : : : : : : : : : : : : : : Өнөөдөр хийх ёстой ажлаа маргааш гэж бүү сунга : : : : : : : : : : : : : : : : : Бороо хяруунд цохиулах тусам нялх ногооны ургац сөөм сөөмөөр ахина : : : : : : : : : : : : : : : : : Бүх хармын дотроос цагт харам байхыг л ганцхан магтаж болох юм : : : : : : : : : : : : : : : : : Ажил удах тусмаа муу хийгддэг

Sunday, July 1, 2012

Номын сэтгэгдэл: Хүнээ зөв удирдах хөдлөшгүй 21 хууль

(Уучлаарай, энэ бичлэг дуусаагүй байгааг анхааруулъя :D)

Сайн байцгаана уу? Миний блогт одоо хүмүүс орж байгаа болов уу хэхэ, бүр тоосонд дарагдчихаж. Фүүү! Найтаачихсан уу? гээл үү ккк. Би чинь ажил ихтэй, өдрүүд сүн сүн гээл өнгөрөөд байна. Өнөөдөр ойрд гэртээ бүтэн өнжөөгүйгээрээ өнжиж, ном уншиж өнгөрөөлөө. Ингээд уншсан номныхоо тэмдэглэлийг хийж байна, хүлээн авна уу :)

Хэдийн ээж гэрт нэг ийм ном аваад ирсэн байсын, нэр нь Хүнээ зөв удирдах хөдлөшгүй 21 хууль. Өнөө өглөө орноосоо босоол уншаад эхэлчихсэн чинь салж чадахгүй уншсаар байгаад дуусгааясс хэхэ. Нэг үгээр хэлэхэд олон мундаг удирдагчдын сэтгэл хөдлөм түүхүүдээр аялуулсан, гайхалтай ном байлаа. Уншихад эвтэйхэн, орчуулга нь үнэхээр сайн болжээ.

Номын зохиогч Жон Максвэлл нь удирдлагч хүнд байх ёстой 21 хуулийг тус бүр мундаг удирдагчдын түүхээр жишээ татан бичжээ. Удирдагчийн гэр бүлээс гаралтай тэрээр насаараа удирдлагын ухааныг судалснаа эмхэтгэн ийнхүү ном болгосон нь энэ юмсанжээ. Эдгээр хууль бүрийг өөрийн үгээр товч ойлголт өгөн бичихийг хичээе ээ. Нуршихгүйн тулд хамгийн амттай хэсгүүд болох удирдагчдын амжилт, уналтын түүхүүдийг нь бичилгүй орхисонд уучлаарай :D

1. Хязгаарын хууль

Хүний удирдах чадварыг 1-ээс 10 хүртлэх оноогоор дүгнэхэд, хэрэв та 8 онооны удирдах чадвартай бол таны үзүүлэх үр нөлөө 7-оос хэтрэхгүй гэжээ. Та хэр дээш ахихыг хүсч байна төдий чинээ удирдлагын ур чадвар хэрэгтэй болдог байх нь. Аз болж удирдах чадварыг хөгжүүлж болдог юм байна :)

2. Нөлөөллийн хууль

Удирдлагын тухай дараах 5 буруу ойлголт байдаг байна.
  1. Менежментийн тухай буруу ойлголт – Сайн менежер гэдэг нь сайн удирдагч гэсэн үг биш.
  2. Бизнес эрхлэгчийн тухай буруу ойлголт – Сайн удирдагч бизнес эрхлэгч байж болох ч, бизнес эрхлэгч бүхэн удирдагч гэсэн үг биш аж. 
  3. Мэдлэгийн тухай буруу ойлголт – Сайн удирдагч болохын тулд мэдлэг хэрэгтэй болохоос мэдлэгтэй хүн бүр сайн удирдагч байна гэсэн үг биш аж.
  4. Анхдагчийн тухай буруу ойлголт – Анхдагч байлаа гээд удирдагч гэсэн үг биш.
  5. Байр суурийн тухай буруу ойлголт – Ямар албан тушаалтай байгаа нь түүний удирдагч гэдгийг батлахгүй.
Харин... Хүмүүст хэрхэн нөлөөлж үзүүлж, тэднийг араасаа дагуулж байгаагаараа удирдагч танигддаг ажээ.
“Бусад хүмүүсийг татан оролцуулахад нөлөөллийн хүч чадлын үндэс нь оршдог” Херри А.Оверстрийти
3. Үйл явцын хууль

Ямар ч амжилт нэг өдөрт олддоггүй тул хүн өөрийгөө тасралтгүй хөгжүүлсээр удирдагч болдог аж. АНУ-ын ерөнхийлөгч асан Теодор Рузвелтийг жишээ болгон бичсэн байсан ба энэ хууль надад маш их таалагдсан юм. Хүн дараах 4 үе шатаар замнасаар удирдагч болдог ажээ.
    • 1-р үе: Юу ч мэдэхгүй байгаагаа мэдэхгүй байх 
    • 2-р үе: Юу мэдэхгүй байгаагаа мэддэг байх 
    • 3-р үе: Өөрийгөө хөгжүүл, суралц тэгээд энэ бүхэн чамд ирнэ
    • 4-р үе: Юу мэдэж байгаагаа мэдэж байгаа учраас хийж байна. 
“Маргааш удирдахын тулд өнөөдөр суралц”
“Амжилтын нууц бол цаг нь ирэхэд бэлэн байхад оршино” Бэнжамин Дизрел
“...Нэгэнт үйл явц эхлэхэд та үүнд зөнгөөрөө хариу өгөх бөгөөд энэ нь та өөрийгөө хэрхэн бэлтгэснийг тань харуулах болно...” Хүндийн өргөлтийн дэлхийн аварга Жое Фрэйзир 
4. Чиглүүлэх хууль

Явах зам, учирч болох саад бэрхшээлийг урьдчилан харж, нарийн төлөвлөх тухай хууль.

5. И.Ф.Хаттоны хууль

Үг хэлэхэд нь бүгд түүнийг чих тавин сонсдог хүн байгууллагад байдаг даа. Тэнд И.Ф.Хаттоны хууль үйлчилж байна гэсэн үг гэнэ кк. Бүгд ярихыг нь сонсдог хүн бол жинхэнэ удирдагч ба удирдагчийн амьдралын явцад дараах 7 чухал хүчин зүйл илрэлээ аажмаар олсоор тэднийг удирдагч болгох замаар ахиулдаг байна. Үүнд:
  1. Зан чанар – Тэд хэн бэ?
  2. Харилцаа – Тэд хэнийг таньдаг вэ?
  3. Мэдлэг – Тэд юу мэддэг вэ?
  4. Зөн билэг – Тэд юу мэдэрдэг вэ?
  5. Туршлага – Тэд хаана байсан бэ?
  6. Өмнөх амжилт – Тэд юу хийж байсан бэ?
  7. Чадвар – Тэд юу хийж чаддаг вэ?
“И.Ф.Хаттоны хуулийг ойлговол та зөвхөн хэлж байгаа нь үнэн болохоор бус харин хүндэтгэж байгаа учраас хэн нэгний ярьж байгааг хүмүүс сонсдог болохыг ойлгоно.” гэжээ.

6. Итгэлцлийн хууль

Итгэлцэл нь удирдлагын үндэс аж. Харин хүмүүсийн итгэлийг олоход удирдагчийн зан чанар чухал нөлөөтэй. Мэдээж хэрэг сайн зан чанартай хүнийг л хүмүүс дагна шүү дээ :)
“Ямар ч хүн өөрийн зан чанарын хязгаараас даван гарч чадахгүй” Жон Морлэй
7. Хүндлэлийн хууль

Хүмүүс бусдыг санаандгүйгээр дагадаггүй. Тэд өөрсдийн хүлээн зөвшөөрдөг, хүндэлдэг тийм л хүмүүсээ дагадаг. 8 оноотой хүн хэзээ ч 6 оноотой хүнийг дагахгүй, харин 9 юмуу 10 оноотой хүнийг л дагадаг аж. Хүмүүс өөрөөсөө илүү хүмүүст өөрийн эрхгүй татагдаж байдаг нь жам аж. Энэ бол Хүндлэлийн хууль :)
“Хүн хэдий чинээ сайн удирдах чадвартай байна төдий чинээгээрээ түүний манлайлал богино хугацаанд хүлээн зөвшөөрөгддөг.”
“Шилдэг удирдагчид юу мэддэгээ мэдэх ёстой, мэддэг зүйлээ бусдад тодорхой мэдүүлдэг байх ёстой” Кларенц Б.Рендалл
8. Мэдрэмжийн хууль

Удирдагчид аливаа зүйлийг тухайн нөхцөл байдалд төрсөн мэдрэмжээсээ авч үздэг ба үр дүнд нь тэд зөнгөөрөө, бараг автоматаар юу хийх ёстойгоо мэддэг. Удирдагчид хэрхэн сэтгэдэг вэ?
  • Удирдагчид өөрсдийн нөхцөл байдлыг уншдаг
  • Удирдагчид ирээдүйн хандлагыг уншиж чаддаг - Эргэн тойронд болж буй үйл явдлууд бидэнд яг л томруулдаг шилээр харж буй мэт харагддаг. Харин удирдагчид ухарч алхаад одоо юу болж байгааг, хүмүүс нь хаашаа явж байгааг, ирээдүйд хаашаа чиглэж байгааг харах чадвартай байдаг.
  • Удирдагчид өөрсдийн нөөц бололцоогоо уншиж чаддаг
  • Удирдагчид хүмүүсийг уншиж чаддаг
  • Удирдагчид өөрсдийгөө уншиж чаддаг
“Та юуг яаж харахаас хэн бэ гэдэг тань танигдана”
“Өөрөө өөрийгөө удирдаж чаддаггүй хүнээс аугаа зүйл хийхийг нь хүлээх хэрэггүй” Жемис Рассел Ловэлл
9. Таталцлын хууль

Та ихэвчлэн өөртэйгөө дүйцэхүйц чанарыг агуулсан хүмүүсийг өөртөө татаж байдаг ажээ. Зохиогчийн ээж нь “Ижил өдтэй шувууд ижилдэн цугладаг” гэж хэлдэг байж. Удирдагчийг дагаж байгаа хүмүүс нь хэд хэдэн үндсэн шинж чанараараа хоорондоо ихээхэн төстэй байдаг байна. Үүнд:
  • Хандлага – Эерэг сөрөг хандлагатай хүмүүс хоорондоо татагддаггүй. 
  • Нас – Хүмүүс ойролцоо насны хүмүүстээ татагдах нь илүүтэй байдаг. 
  • Нийгмийн гарал үүсэл 
  • Үнэлэмж – Хүмүүс өөртэйгээ ижил үнэлэмжтэй удирдагчдад татагддаг. 
  • Амьдралын туршлага 
  • Удирдах ур чадвар – Хүмүүс өөртэйгээ адил удирдах ур чадвартай хүмүүст татагддаг. 
“Та хэр сайн удирдагч байна, төдий чинээгээрээ бусад сайн удирдагчдыг өөртөө татах болно.”
“Хэрэв өөрт тань татагдаж буй хүмүүсээ сайн байгаасай хэмээн хүсч байгаа бол та өөрийгөө илүү сайн хөгжүүлээрэй.”
“Тань шиг хүмүүс таныг эрэлхийлж байдаг.”
“Таныг хүрээлж буй хүмүүс таны хэн бэ гэдгийг харуулдаг."
“Таталцлын хууль гэдэг нь: Таны хэн бэ гэдэг та хэнийг татаж байгаагаар тодорхойлогдоно.”
10. Харилцааны хууль

/Тун удахгүй үргэлжлүүлнэ ээ, миний блогт саатаж байгаа танд баярлалаа :D/

11. Дотоод тойргийн хууль
12. Эрх мэдлийн хууль
13. Нөхөн үйлдвэрлэлийн хууль
14. Хүлээн зөвшөөрөх хууль
15. Ялалтын хууль
16. Хөдөлгөх хүчний хууль
17. Ач холбогдлын эрэмбийн хууль
18. Золиослолын хууль
19. Цагийн хууль
20. Тэсрэх өсөлтийн хууль
21. Залгамжлалын хууль

Tuesday, October 11, 2011

Нэгэн аялгуу

Өөрийнхөө дуртай нэгэн аялгуунд видео эвлүүлэг хийж үзлээ. Аялгууны нэрийг даанч мэдэхгүй юм. Өнөөдөр дулаахан, шиврээ бороотой сайхан өдөр байсан болохоор, бас энэ аялгуунд тохирох юм шиг санагдаад борооны сэдэвтэй зургууд сонголоо. Твиттер дээр энэ бороог хүмүүс сүүлчийн бороо байх гэцгаагаал байна кк. Миний анхны видео эвлүүлэг хэрэв таалагдвал сэтгэгдэл үлдээгээрэй :)

Wednesday, October 5, 2011

Ж.Мэнд-Амар "Аялгуу"

Composed by Mend-Amar. Performed by Ajnai group. Guitarist Enkhmanlai (Haranga). Enjoy :)

Saturday, October 1, 2011

Бичмээр санагдаад л

Сайн уу? Би зүгээр л бичмээр санагдсан дээр нь бичлэг хийхээр шийдлээ. Яг одоо гэртээ компьютерийнхээ өмнө юм бичээд суужийн гээлүү, мэдээж шт хохо.

10 сар нэгэнт гарчээ. Өнөөдөр өглөө 10-с хичээлтэй байсан боловч унтаад тасалцөөн. Өмнөх 7 хоногт өдөр бүр бараг 5-6 цаг унтаж байсан юм чинь гээд өөрийгөө зөвтгөөд унтаа хаясан кк. Нээрэн сониноос би КТМС-ийн Сискод яваад эхэлчихсэн, өглөөнийх тэрний хичээл л дээ. За твиттер дээрээ энэ тухай улиг болтол л бичсэн дээ. Түрүүчийн 3-дахад нэг эмэгтэй багш орсон юм. 10-таас хэрхэн 2-тын тооллын систем рүү шилжүүлэх тухай заалаа л даа. IP хаяг, submask нтр заах гээд. Яаж заахыг нь харсан чинь яасан ч сайхан ойлгомжтой заадаг юм. Хэрэв би байсан бол тэгж ойлгомжтой зааж чадах байсан болов уу гэж бодлоо. Юу л бол, зүгээр л механик үйлдлийн дарааллыг нь хэлж өгөх байсан биз. Ингээд бодохоор нээрээ л би багш болох болоогүй юм шиг.

Ойрд бас төрийн байгууллагад ажиллах, хувийн байгууллагад ажиллахын ялгаа их тодорч харагдах боллоо. Хувийн байгууллагад үнэхээр бүх зүйл цаг хугацаатай уралдах ажээ. Цаг минут бүр үнэтэй. Харин төрийн байгууллагад ажлыг өнөөдөр ч хийсэн, маргааш ч хийсэн, ирэх 7 хоногт ч хийсэн яг адилхан ккк. Сайн ч хийсэн, муу ч хийсэн авдаг л цалингаа авна. Ер нь төрийн байгууллага залуу хүний ажиллах газар биш юм шигээ. Гэхдээ энэ нь багш хүний хувьд өөр байх. Тэд шавиа амжилтанд хүргэж, судалгаа шинжилгээ хийж, түүнээсээ мотивац авдаг байх. Энэнд төрийнх, хувийнх байх нь хамаагүй байх л даа. Над шиг лаборант хийж байсан хүнд бол ажлаа сольж, хувийн байгууллагад ажиллаж эхэлсэн нь зөв сонголт болжээ гэж бодох болсон. Магадгүй би идэвхтэй байгаад ийм байдлыг өөрчлөх боломж байсан ч байж мэдэх юм. Гэхдээ би тэгсэнгүй, бас хүссэнгүй. Залхуу амьтан юм даа кк. Гэхдээ би 2 жил ажиллаж, 6 жил сурсан сургуульдаа хайртай. Удахгүй сайхан болох биздээ.

За тэрчяхуу, 1-дэхээс IT паркийн шалгалтанд бэлтгэх сургалт эхлэх юм байна. Өдөр бүр оройтож харих нь ээ нэг хэсэг. УБ-д улам хүйтэрсээр л. 9 сарын 28-нд анхны цас орсон. Дулаан хувцсандаа орно доо удахгүй. Дулаан хувцсандаа орох гэхээр нөөтбүүкээ хэрхэн үүрэх билээ гэдэг асуудал тулгараад байсан тул ажил дээрээ ПС-тэй болохоор шийдсээн. Ямар үүргэвч үүрэхэд зориулж бүх хувцасаа шинээр авалтай бишдээ хэхэ. Удахгүй ингээд л шинэ он гарна даа, би тэр үед ямар ололт амжилттай сууж байх юм бол доо..

Thursday, September 1, 2011

Шөнийн мэнд

Сайн уу хүмүүсээ. Хамт ажилладаг нэг залуу өчигдөр надаас "Өнөрөө чи блогтэй тэ? Блогтой байхын давуу тал юу юм?" гээд л асуугаад байсан юм. Би "Найзуудтай болно штэ, дараа нь тэдэнтэйгээ амьдаар уулзаад л, гоё" гэсэн. Харин өнөөдөр блог нээсэн гээд блогийнхоо хаягийг өглөө. Блог руу нь орсон чинь гэнэт л блог бичмээр санагдаад унах юм кк, тэгээд л ажлаасаа ирчихээд үүнийг бичиж сууна. Би түүнийг блог нээхэд нь бага ч гэсэн нөлөөлж, түүний блог ч бас намайг блог бичихэд нөлөөллөө. Хүмүүс хоорондоо ийм л хамааралтай байх юм даа..

Өнөөдөр 9 сарын 1. Сая гэртээ орж ирээд самар цөмөж жаахан суулаа кк. Тэгэнгээ түрүү жилийн энэ өдөр юу хийж байлөө гээд бодсон чинь жилийн өмнө өглөө ажлаасаа хоцроод сургалтын албанаас банга хүртэж байсан эвгүй дурсамж санагдах юм кк. Хичээлийн жилийн эхний өдөр хоцроод л өчнөөн хүүхдүүдийг лаб-ыг нь онгойлгож өгөхгүй хүлээлгэж байдаг бас л бөх зүрхтэй хүн шүү. Тэгээд цааш нь нэхээд уржнан жилийн 9 сарын 1-нийг санатал шөнөжин лаб-аа янзлаад сургууль дээр хонож байснаа саналаа. Өглөө нь хүүхдүүд догдлоол сургууль дээр ирж байхад би гэж нойрмог амьтан өөдөөс нь харих гээд явж байж кк. Харин түүний өмнөх жил 4-р курст орох 9 сарын 1-нд сүүлийн жил гээд л ангийнхантайгаа шөнийн 3 хүртэл шоудсан юмдаг кк. Эхлээд ангийнхантайгаа дараа нь Б ангийнхантайгаа ккк. Үнэхээр хөгжилтэй байснаа санаж байна. Ангийнхантайгаа уулзалгүй удаж дээ. 2, 3-р курсийнхээ 9 сарын 1-нийг тодорхой санахгүй юм, эсвэл би ажлаасаа оройтож ирээд санахаас залхуураад байгаа байх. Харин оюутан болдог жилийн 9 сарын 1-нийг тод санаж байна. Сургууль дээр ирчихээд л хаана хичээл орохыг ч мэдэхгүй, хичээлийн хуваариа ч уншиж чадахгүй амьтан явж байтал Бүүвэйбаатар гэж орос хэлний багш маань ПХ-ыхан намайг дагаад яваарай гээд л 228 тоот өрөөнд анхны хичээлийг орсон сон. "Первое сентября" гэж самбар дээр бичээд л хэхэ.

Заза цааш нь санахаа болилоо залхуу хүрчихлээ кк, одоо юу бичдэг юм билээ. Ажил дээрээ төслийнхөө 1 модулийг хүлээж аваад, хариуцаад явж байгаа, энэ 9 сард хүлээлгэж өгөх ёстой. Хүлээлгээд өгчихвөл ч цэнгэлийн манлайд хүрнэ дээ хэхэ, хичээнэ дээ. 10 сард AP-гийн, 12 сард япон хэлний шалгалтуудтай. Япон хэл, япон орон, япон соёл миний сэтгэлийг яагаад ингэж их татдаг юм болдоо. Шалгалтанд тэнцээд тэгнэ гэсэн тодорхой зорьсон зүйл байхгүй байж л тэнцмээр санагдаад байх юм. Япон дээрх бичсэн текстийг уншаад ойлговол урамтай гэж яаваа кк. Тэр урмыг л мэдрэх гэж би сурдаг юм шиг. AP-ийн шалгалт одоо тест биш нөхөх, бас илүү хүнд асуултууд ирэх болохоор айж л байна. Ямар ч байсан боломжоороо бэлдээд ороод үзнэ дээ. Унших, хийх юм их байна дөө. За дандаа л их байдаг хойно, сонин юм ч юу байхав кк. Одоо унтах цаг дөхөж байна, энэ аягүй залхууралттай бичлэг байлаа. Та яг одоо эвшээжийнуу? Яг тэгнэ, би ч гэсэн эвшээжийн кк. Эрт унтахгүй бол өглөө хоцорвол таксинд мөнгө үрэх хэрэг гарна шүү. Уншигчийн ажилд, хичээлд амжилтыг хүсье!